Тупик в карьере

Отсутствие карьерного роста, отсутствие возможности развития сотрудника, однообразная работа, — все это свидетельствует о том, что развитие работника и его карьера приостановились.
Для того чтобы вывести карьеру из «тупика», необходимо в первую очередь проанализировать недостатки своей организации. Нужно понять, что на данном месте работы идет не так.
Причина остановки карьерного роста может скрываться за недоверием руководства организации, когда сотруднику несмотря на его способности или стаж не поручаются сложные и интересные задания. Также проблема может быть в напряженной обстановке на рабочем месте, когда непосредственный руководитель понимает, что сотрудник справится с поставленной задачей, но целенаправленно не поручает работнику ничего сложного из-за опасения за свою должность.  Руководство очень напряженно относится к сотрудникам, которые могут подорвать их авторитет.

 Организация имеет финансовые проблемы

Кроме того, карьерный рост может приостанавливаться вследствие отсутствия финансовых возможностей организации, когда руководство не способно увеличить зарплату. Например, организация имеет перед кем-то долги.
Также причиной карьерного «застоя» может быть обыкновенное нежелание повышать зарплату даже при наличии финансовых возможностей компании.
После анализа всех недостатков своей организации следует решить, возможно ли устранить все эти устранить все эти недостатки силами работника. Чаще всего ответ будет отрицательным. В этом случае необходимо сменить работу.
Чтобы не оказаться безработным в течение длительного времени, не лишним будет еще до увольнения просмотреть требования других компаний к соискателям работы, выяснить собственные недостатки, устранить их, и только после этого подавать заявление на увольнение.

    Все зависит от вас!

Нужно понимать, что никто, кроме работника не сможет дать движение своей карьере. Мягко говоря, работодателю нет никакого дела до карьеры каждого сотрудника. Директор любой организации нацелен на обогащение. Карьера, а уж тем более судьба других людей его мало интересует.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *